此次在重庆举办的专题双选会，100多名退伍军人应聘。

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“退役军人普遍文化素养较高，更能养成严谨的工作态度和吃苦耐劳的精神。”3月26日，在重庆高新举行的2021年“春季退役军人招聘月”专题双选会上，不少用人单位发出了这样的感叹。这一天，重庆高新区20余家企业创造了约1000个就业岗位，吸引了100多名高新区退伍军人。

罗中耀（23岁）来自重庆高新区，2018年大学毕业后，他在湖南省军事基地服役两年，去年退伍回到家乡重庆。我从今年农历新年开始就一直在找工作。一周前，他从社区听说重庆高新区有一场专门的退伍军人双选会，立即申请参加。

“我们相信，举办这些特别的双重选拔会议将进一步瞄准我们的退伍军人并提供更好的就业匹配。”罗宗耀告诉小编，他想找一份工资在5000元到6000元左右的工作。那是我有办公室工作的一个月，当天各个招聘公司中有很多符合我意愿和兴趣的职位，我主动联系了他们并达成了初步协议。

韩禾说道。我们支持了多家国内领先的制造企业，包括控制系统和新能源智能电控系统。在当天的双选会上，选拔了操作工、检验员、装配班组长等约10个不同岗位，薪资普遍在每月4000元至6000元左右。

我想，这次专门的退役军人双选会之所以能引起很多企业的关注，主要原因是退役军人在经历了军队生活后，普遍具有较高的文化知识和学习能力，有严格的纪律和态度。能够保持严谨、拼搏精神的人是公司需要培养的人才。

重庆高新区政务服务社交中心相关负责人表示，此次活动旨在整合高新区和技术开发区企业优势，为退役军人提供更多合适的就业机会。除了搭建创业就业外，高新区在项目建设关键时期急需大量人才，而高素质、训练有素的人才尤其是退伍军人尤为重要。受到公司的欢迎。

“随着越来越多的高科技公司成立，退伍军人可获得的工作质量不断提高，这对雇主和求职者都有好处，”公共服务部退伍军人事务部代表表示。重庆高新区相关负责人表示，下一步，将进一步细化退役军人招募工作，落实相关优惠政策，建立长效机制，解决退役军人就业创业活动中遇到的题。帮助退役军人走上新岗位，搭建广阔舞台，创造良好环境，为“华丽转型”提供优质服务。

上游新闻-重庆晨报编辑刘汉树摄胡杰