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中国网3月14日讯记者近日从其获悉,保时捷于2023年3月13日发布了IPO以来的首份财报。根据2022年财报数据,该集团2022年营业利润为3.763万亿欧元,较去年同期增加1362亿欧元。2021财年营业利润为3.3138万亿欧元。据此前消息,中国仍然是保时捷全最大的单一市场。
具体财报数据来看,保时捷2022年全新车交付量达309,884辆,较上年增长26%,营业收入达3.763万亿欧元,较上年增长136%。利润达6770亿欧元,同比增长274%。此外,2022年汽车业务净现金流也创下3866亿欧元的历史新高,毛利率从160增长至180。
保时捷股份公司副董事长兼董事会成员、负责金融和信息技术的LutzMeschke表示“我们的成功得益于我们成熟的价格定位、强大的产品组合、新车销量的增加以及积极的汇率影响以及我们严格的成本控制。”发布IPO以来首份财报的保时捷也确认了中长期目标根据预估,2023财年的销售回报率预计在17至19之间。这些预期预计将导致集团营业利润约为400亿至420亿美元,这是基于以欧元维持的基础上。
此前,保时捷于2022年9月29日进行了欧洲市值最大的IPO。自成功上市以来,保时捷的股表现相对较好。根据信息,2022财年普通股每股收益为543欧元,优先股每股收益为544欧元。对于2022财年,董事会向年度股东大会提议支付911亿欧元的股息。包括额外500万欧元优先股股息,总额为916亿欧元。这相当于普通股每股100欧元的股息,优先股每股101欧元的股息。
今年,保时捷继续发展现代豪华品牌战略,并推出“Roadto20”计划,目标是实现超过20%的长期销售回报率。此外,保时捷正在坚定地推行其电气化战略。据报道,全电动Macan即将推出,预计将于2024年开始交付。718计划于2020年代中期推出全电动版本,随后推出全电动Cayenne。第四代SUV将进一步强化保时捷的目标,即到2030年销售超过80%的新车为纯电动汽车。
值得一提的是,保时捷在2023年庆祝了两个重要的周年纪念日保时捷跑车世75周年和911世60周年。
保时捷的待遇如何?1待遇好2因为保时捷作为高端豪华汽车品牌,对待员工非常好。他们提供有竞争力的薪资和、良好的工作环境和晋升机会以及丰富的员工和薪酬体系。3保时捷还注重员工培训和职业发展,为员工提供各种学习和成长机会,帮助他们不断提升专业能力和资质。因此,可以说保时捷的待遇非常好。
20岁能开保时捷的人很少因为收入高而买,而是因为他们的父母是富二代,比较有。
这种教育孩子的方式从长远来看是错误的,孩子如果在很小的时候就开豪车,很可能会产生攀比心理,不利于成长,导致低估未来的压力和困难。
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